Wawancara kerja; berapa gaji yang anda harapkan??

Menjawab pertanyaan wawancara kerja tentang, berapa banyak gaji yang anda harapkan 

Add caption

Hal ini biasanya selalu ada dalam list pertanyaan saat wawancara kerja, apalagi bagi anda yang telah berpengalaman dalam bidang tertentu.

Tak jarang, bagi "Headhunter" malah mengajukan pertanyaan seputar gaji terlebih dahulu, baru melanjutkan ke tahap selanjutnya, tapi perlu dipahami, ini hanya berlaku pada level middle - up, atau bagi yang telah berpengalaman pada bidang tertentu.

Sebelum menjelaskan mengenai tips menjawab pertanyaan ini, anda harus tahu ada dua hal dalam dua keadaan yang berbeda dalam interview mengenai gaji.

Pertama, adalah pertanyaan tentang gaji saar pertama kali atau saat proses mula-mula, kemudian hal yang berbeda selanjutnya adalah pertanyaan tentang gaji saat di akhir atau dikenal dengan salary offering.

Sebaiknya anda memahami perbedaan diatas.

Tips umum menjawab tentang gaji saat pertanyaan wawancara kerja:

Dapatkan informasi selengkap-lengkapnya mengenai standar gaji pada posisi anda, jangan langsung menetapkan, tetapi jadikan referensi terlebih dahulu, karena jenis perusahaan dan besarnya perusahaan akan menentukan besarnya gaji anda.

Sesuaikan dengan keadaaan, Jika anda melamar atau mendapat panggilan dari beberapa website pencari kerja, biasanya perusahaan tersebut telah melampirkan range salary, atau beberapa perusahaan telah menetapkan pasti, jadi please sesuaikan angka anda, atau anda bisa mencari lowongan lain yang sesuai dengan harapan anda.

Lakukan dengan percaya diri, Jika anda merasa anda telah berpengalaman, dan berada lebih tinggi dalam posisi tawar-menawar, dan anda berencana menetapkan angka yang tinggi (dengan catatan anda merasa pantas mendapatkan itu)

maka ajukan dengan percata diri, jangan terlihat ragu, anda bisa menambahkan beberapa alasan saat anda telah mengajukan angka yang anda harapkan, untuk meyakinkan pihak perusahaan "Finishing Touch"

Tips Menjawab pertanyaan tentang gaji, jika anda fresh graduate atau berada di awal proses seleksi kerja:

Seperti yang telah saya jelaskan di awal, bahwa ada dua jenis pertanyaan tentang gaji, dalam keadaan yang berbeda.

Sekarang kita akan membahas jika pertanyaan tersebut diajukan dalam keadaan anda adalah seorang fresh graduate yang mencari kerja untuk pertama kali atau anda mendapatkan pertanyaan ini saat awal proses seleksi kerja.

1. Jika saat di awal pihak perusahaan telah mengajukan pertanyaan tersebut, maka satu-satunya tindakan terbaik yang harus anda lakukan adalah, memastikan bahwa gaji bukanlah hal yang terutama bagi anda, tetapi anda benar-benar menyukai bidang pekerjaan yang sedang dibuka.

2. Setelah jawaban pada nomer satu, saya akan memeberi tips menjawab, yang terus terang saja, ini biasanya sangat berhasil, terutama jika saya ingat ketika fresh graduate dahulu.. LOL. beri jawaban bahwa anda akan mengikuti standar yang telah di tetapkan oleh perusahaan sesuai dengan tingakt pendidikan dan posisi yang anda lamar.

Itu tadi beberapa tips menjawab pertanyaan seputar gaji, ada banyak jenis jawaban yang dijelaskan mungkin di tempat atau blog lain, tetapi yakinlah yang saya bagi di atas adalah inti dari jawaban yang anda butuhkan.

Anda hanya tinggal mengembangkannya saja, anda tidak perlu menghabiskan waktu membanca panjang-panjang jika anda bisa mendapatkan intinya secara cepat, semoga sukses bro.

kembali pada Contoh Pertanyaan Wawancara (interview) Kerja

Pengembangan karir seperti apa yang paling kamu butuhkan?

Banyak perusahaan-perusahaan besar dan multinasional memiliki learning and development yang sangat baik, sebut saja Unilever, Astra, Telkom, Coca Cola, mereka telah terkenal dengan program-program pengembangan karyawan yang unggul.

pada saat pertanyaan ini diajukan dalam wawancara kerja, sebaiknya anda menjawab dengan jawaban yang relevan, menunjukan bahwa anda memahami program-program pengembangan. 

Fokuskan jawaban dan alasan untuk kemajuan perusahaan, bukan hanya program yang menguntungkan anda sendiri.

Contoh jawaban: 

Saya ingin karir yang terus berkembang untuk kedepannya, sampai posisi jabatan paling atas untuk divisi ini. Untuk itu saya akan terus mengembangkan kemampuan dan skill saya dengan cara mengikuti atau menghadiri sertifikasi skill  profesional, mengikuti perkembangan dan informasi terbaru mengenai bidang yang saya pegang.

Jika memang  diberi kesempatan saya bisa bekerja pada subsidiary perusahaan kita di negara lain, untuk melakukan benchmarking, yang kemudian akan saya bawa pulang, dan memajukan perusahaan kita di Indonesia.

Banyak tips yang akan kita bagikan disini secara lengkap. Semoga bermanfaat bagi kebaikan kita semua, kalau memang artikel ini bermanfaat, mohon rate artikel ini, atau share atau jika kalian tidak bisa juga melakukannya, cukup dengan komen yang baik sudah sangat bernilai bagi kami.

Apa yang bisa kamu lakukan terhadap perusahaan ini yang kandidat lain tidak bisa lakukan?

Jika sebelumnya anda memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama maka anda dapat meberikan

Saya memiliki pengalaman bekerja dibidang yang sama seperti posisi yang dibutuhkan perusahaan ini, melihat tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada saya sebelum ini saya yakin saya cocok untuk melakukan pekerjaan ini. Diperusahaan sebelumnya saya terbiasa untuk mengiput data penjualan dalam sistem, memeriksa persediaan produk, membuat rencana dan laporan reaslisasi penjualan, dan membuat laporan penjualan setiap akhir bulan dan akhir tahun.

Kenapa kamu menganggap diri kamu layak terhadap pekerjaan ini?

Pertanyaan ini ditunjukkan untuk menggali mengenai kulifikasi anda, hal tentu saja akan menjadi pertimbangan bagi pewawancara untuk meloloskan anda atau tidak.

Alternatif jawaban: Seperti yang tertulis dalam CV saya, bahwa background pendidikan saya adalah akuntansi dimana saya pernah belajar strategi pemasaran pada salah satu mata kuliah saya sehingga saya mengerti dan memahami bagaimana strategi-strategi untuk meningkatkan penjualan produk dan agar anda yakin dengan kemampuan dan kualifikasi yang saya miliki, saya siap di tes saat ini juga.

Kenapa kamu memilih jurusan kamu saat kuliah?

Karena saya senang mempelajari setiap mata kuliah yang diajarkan pada jurusan ini (misal akuntansi), selain itu saya melihat bahwa jurusan ini meiliki peluang yang besar untuk mendapatkan pekerjaan karena di setiap perusahaan pasti memiliki divisi accounting, menurut saya divisi accounting merupakan central dalam perusahaan karena perannya begitu penting dalam perusahaan untuk mengambil sebuah keputusan yang berdampak bagi keberlangsungan perusahaan.

Kenapa kamu tertarik bergabung dengan perusahaan ini?

Sebelum melamar ke perusahaan ini saya sudah menggali beberapa informasi tentang perusahaan ini, saya melihat perusahaan ini adalah perusahaan yang besar, matang, dan tentunya akan semakin berkembang lagi, suatu kebanggaan bagi diri saya jika bisa bergabung dengan perusahaan sebaik ini dan saya tertarik pada strategi, visi misi serta budaya yang ada pada perusahaan ini terlebih lagi posisi yang ditawarkan sesuai dengan background pendidikan saya dan kualifikasi saya memenuhi persyaratan untuk mengisi posisi ini.

Bagaimana cara kamu memotivasi diri dan tim?

Kemampuan memotivasi diri dan tim adalah cerminan kematangan emosional yang anda miliki, anda bisa saja gagal, atau mungkin melakukan kesalahaan, tetapi siapa yang tidak pernah melakukan itu. Yang terpenting adalah anda berusaha belajar dari setiap kegagalan yang pernah di alami. Melakukan review terhadapa hasil-hasil proyek yang gagal, bangkit dan meyakinkan diri sendiri untuk mampu mencapai yang jauh lebih baik dari sebelumnya. Begitu juga saat anda memotivasi tim anda.

Contoh jawaban: 

Ketika saya mendapat sebuah tantangan dimana saya dan tim harus bisa menjual produk-produk yang selama ini kurang diminati oleh konsumen. Maka saya dan tim mencari pemecahan masalah bersama, sampai akhirnya kami menemukan beberapa solusi yaitu dengan cara mengganti kemasan produk dengan kemasan yang lebih menarik, sedikit merubah produk dengan inovasi, mempromosikannya di berbagai media, dan memberikan promo diskon. Saya dan tim melakukan survey terhadap pelanggan, melakukan penelitian dan mencoba berbagai cara hingga akhirnya pencapaian yang didapat melebihi target yang ditentukan. Pada saat itulah saya merasa termotivasi karena kerja  keras dan kerja sama tim.