Apa kekecewaan terbesar dalam hidup kamu?

Pertanyaan yang sedikit jarang ditanyakan, biasanya pertanyaan ini diajukan oleh HR rekrutmen atau Psikolog apabila proses rekrutmen menggunakan psikolog eksternal, biasanya perusahaan-perusahaan besar, menggunakan jasa konsultan rekrutmen untuk melakukan proses rekrtumen. Salah satu sesi terakhirnya adalah wawancara kerja langsung dengan senior psikolog, dan biasanya sesinya lebih sedikit lebih panjang dibanding dengan wawancara kerja saat dengan HR rekrutmen perusahaan.

Contoh jawaban : 

Kekecewaan terbesar saya adalah ketika ada seseorang menilai saya sebagai orang yang tidak mau maju kedepan untuk meraih sukses, terutama datang dari orang yang mungkin saya hormati, saya pernah merasakan jatuh bangun, tetapi saya memiliki karakter untuk semakin termotivasi untuk membuktikan bahwa saya bisa dan layak untuk lebih baik lagi.

Akhirnya saya buktikan kepada orang tersebut bahwa saya bisa berubah menjadi lebih baik, dan berjuang keras untuk mendapatkan apa yang saya cita-citakan hingga akhirnya saya dapat menjadi seperti ini. Dengan semua yang sudah saya capai sampai saat ini saya masih belum merasa sukses karena menurut saya, sukses itu tidak ada batasnya karena dengan apa yang sudah dicapai pasti ada sesuatu yang lain yang ingin lebih dicapai lagi maka sukses itu tidak ada batasnya.

Apakah kamu bisa beradaptasi dengan lingkungan baru?

Adaptasi lingkungan adalah hal yang sangat penting, dengan kemampuan beradaptasi yang baik sekalipun anda adalah karyawan baru, tetapi anda akan tetap mampu membaur dan menjalin kerja sama, terutama kepada anggota satu divisi/tim. Jadi pertanyaan ini biasanya akan ditanyakan dalam wawancara kerja, walaupun hanya sekilas untuk memastikan karakter seperti apa diri anda

Contoh Jawaban:

Saya termasuk orang yang sedikit intovert (tertutup) sehingga sedikit sulit untuk beradaptasi dalam lingkungan baru, tetapi diri saya justru merasa tertantang untuk bisa beradaptasi dengan cepat di lingkungan baru oleh karena itu saya akan banyak belajar. Saya mengatasinya dengan cara belajar berinteraksi dengan banyak orang dan menjalin relasi luas dari semua kalangan baik tua maupun muda, dari kalangan bawah, menengah, hingga kalangan atas, selain itu saya selalu dapat diandalkan dalam memikul tanggung jawab, contoh saat kuliah saya merupakan pengurus organisasi etnik dan budaya, saya berada dalam divisi logistik, yang mungkin bisa dikatakan salah satu divisi yang sangat sibuk pada saat akan mengadakan suatu acara, tetapi saya tetap bisa menjaga komunikasi, baik saat saya menjadi anggota maupun saat saya memimpin divisi logistik tersebut sehingga kita dapat menyelesaikan segala tanggung jawab dengan baik.

Bagian yang mana yang menurut anda paling menantang dari pekerjaan ini?

Pewawancara tentunya ingin yakin bahwa anda adalah kandidat yang tepat untuk memberikan kontribusi demi kemajuan organisasi perusahaan. Jadi melihat visi anda untuk dalam memahami keadaan perusahaan saat ini, dan meyakinkan bahwa anda adalah kandidat yang tepat, yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang dibutuhkan perusahaan adalah nilai yang sangat berharga saat wawancara kerja.

Pertama yang anda lakukan adalah, anda harus mencari info pekerjaan dan perusahaan sebanyak-banyaknya, sebagai bahan ketika pertanyaan ini diajukan saat wawancara kerja. Bagaimana keadaan perusahaan saat ini, lingkup bisnis yang dijalankan. Tentunya anda harus jelas dalam memahami hal ini. Kemuadian anda bisa mengkaitkan mengenai hal-hal tersebut dengan basic ilmu pengetahuan yang anda pelajari atau pengalaman-pengalaman yang pernah anda dapatkan sebelumnya.

Contoh jawaban
saya mencoba menggali informasi tentang perusahaan bapak/ibu, perusahaan dengan revenue yang besar sekitar... sebagai market leader untuk produk-produk... saya sangat tertantang untuk bergabung di perusahaan ini. Memang perusahaan retail memiliki nilai revenue yang besar, tapi memliki profit yang relatif kecil, dikarenakan margin dari produk distribusi lebih kecil daripada dengan produksi barang sendiri. Dalam tempat kerja saya sebelumnya saya mampu mengembangkan produk baru, meningkatkan penjualan  dan mengkategorikan produk dengan tingkat profit tertentu, sehingga kita dapat memilih produk yang lebih profit tanpa mengesampingkan produk dengan profit kecil. Dengan perusahaan yang besar seperti disini, akan jauh lebih menantang untuk saya bisa berinovasi mengembangkan penjualan dari sebelumnya.

Hal apa yang anda suka dan tidak suka dari pekerjaan sebelumnya?

Hampir sama dengan Apa yang akan kamu lakukan jika anda tahu bahwa bos anda melakukan kesalahan, saat pertanyaan hal yang tidak anda sukai dari pekerjaan sebelumnya saat wawancara kerja. Jangan sampai anda mengungkapkan hal-hal negatif mengenai pekerjaan anda sebelumnya, karena anda tentunya tidak mau pewawancara anda berpikir bahwa suatu saat kelak anda keluar, akan menjelek-jelekan perusahaan seperti yang anda lakukan saat ini.

Contoh Jawaban:
saya menikmati pekerjaan pada perusahaan sebelumnya, juga saya tidak mempunyai masalah terhadap orang – orang di lingkungan kerja saya, begitu juga dengan atasan, dia seorang atasan dengan kemampuan leadership yang baik.

Satu hal terbesar yang membuat saya memutuskan untuk pindah dan mencari pekerjaan yang baru adalah saya merasa tidak cukup tertantang dengan pekerjaan saya disana. Saya merasa telah belajar dan memahami selama saya bekerja disana, dan tentu, ya.. saya sangat berterima kasih atas pengetahuan dan pengalaman kerja yang sangat bernilai, tapi saya membutuhkan tantangan yang lebih lagi, dan saya melihat tantangan itu pada pekerjaan yang ada di perusahaan anda, perusahaan yang lebih besar dari tempat saya sebelumnya, dan saya yakin akan di penuhi orang-orang yang kompeten pada bidangnya masing-masing, saya akan merasa banyak tantangan untuk saya lebih berkembang lagi dari sebelumnya.

Saya telah memiliki banyak pengalaman sebelumnya, saya yakin itu akan sangat berguna untuk kemajuan perusahaan ini, saya berharap bapak/ibu dapat memberi saya kesempatan untuk bisa bergabung dan berkembang bersama perusahaan ini.

Apa yang akan kamu lakukan jika anda tahu bahwa bos anda melakukan kesalahan?

Pertanyaan seperti ini saat wawancara kerja adalah pertanyaan yang sedikit sulit, sama seperti pertanyaan yang menempatkan anda pada situasi yang sulit. Apalagi jika pertanyaan itu datang langsung dari calon atasan anda sendiri.

Jawaban terbaik untuk pertanyaan ini adalah, tergantung dengan situasi dan kondisi saat itu. Anda juga bisa menjawab, tergantung dengan sifat dari atasan anda kelak, jika atasan anda kelak seorang yang fleksibel, memiliki pikiran terbuka dalam memandang suatu masukan adalah baik. Berikan contoh pengalaman anda menghadapi situasi sifat atasan, anda bisa bercerita tentang atasan anda pada saat anda bekerja di tempat sebelumnya, tetapi anda harus ingat, hindari menjelekan atasan, atau perusahaan anda sebelumnya, usahakan hanya menceritakan hal yang menarik saja, jika anda menceritakan tentang sifat-sifat jelek atasan anda sebelumnya, maka akan menimbulkan kesan yang tidak baik bagi penilaian anda sendiri.

Anda bisa saja idealis dalam hal pertanyaan seperti ini, semuanya kembali pada diri masing-masing. Tapi hal yang perlu anda ingat juga, seorang atasan tentunya mencari karyawan yang mampu membantu dia, itu kenapa dia butuh merekrut karyawan. Walaupun tentunya tidak semua calon atasan berpikir seperti itu, masih yang lebih mengutamakan potensi dan kemampuan seseorang dibandingkan ketertarikan personal.

Tipe lingkungan seperti apa yang kamu lebih suka?

Anda harus berhati-hati dalam menjawab pertanyaan seperti ini saat wawancara kerja. Hal yang paling baik anda lakukan adalah menjelaskan, bahwa anda adalah orang yang fleksibel, mampu beradaptasi cepat dalam perubahaan lingkungan. Karena tentunya anda sendiri belum mengetahui mengenai lingkungan kerja tempat anda di wawancara kerja.

Biasanya pewawancara akan menanyakan bagaimana lingkungan kerja pada perusahaan anda sebelumnya. Anda bisa menjelaskan, seperti poin utama yang dijelaskan tadi, deskripsikan lingkungan kerja anda sebaik-baiknya, sebaiknya hindari kata-kata keluhan mengenai lingkungan kerja sebelumnya. Setelah itu yakinkan bahwa anda mampu fleksibel dan cepat beradaptasi dalam setiap lingkungan, karena tanggung jawab kerja dan menyelesaikannya dengan sebaik-baiknya adalah hal yang utama bagi anda.

Apakah anda lebih menyukai bekerja Individu atau dalam Tim?

Pertanyaan ini termasuk sering ditanyakan saat wawancara kerja, merupakan hal yang sangat penting untuk ditanyakan. Jawaban terbaik untuk menjawanya adalah, anda harus meyakinkan bahwa anda mampu bekerja dalam kedua kondisi tersebut. Sendiri ataupun bekerja secara tim, sama-sama menyenangkannya, dan punya kelebihan dan kekurangan masing-masing, anda menyukai keduanya.

Sebaiknya anda juga memberikan contoh untuk kedua-duanya,anda menceritakan tentang anda bekerja saat sendiri, kemuadian saat bersama dengan kelompok/tim. Misalnya anda bisa bercerita saat sekolah anda tergabung dalam tim basket, disana anda belajar bagaimana membangun kekompakan dan rasa percaya antar tim adalah komponen yang mutlak. Anda belajar mengendalikan ego, karena tujuan utama adalah keberhasilan tim. Di sisi lain anda juga menjelaskan contoh nyata bahwa anda juga mampu bekerja dan berkembang secara individu sama baiknya seperti anda bekerja bersama tim.